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| 10th anniversary | |||
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| 承接业务内容： | Windows用软件、微型电脑用软件、电子线路图的设计制作、树脂成型品、金属成型品的设计、组装、现场安装作业、售后的保养。 |
| 擅长领域： | 调控类产业用的机器等。销售传感器和连接器等市面上贩卖的零件。不销售极难入手的零件(手机类的零件等)、使用过于复杂的零件等。 |
| 开发语言及工具： | VisualBasic、Visual C++、php、CCS-C（PIC微型软件）、Autocad、Solidworks、LightWave、Cadlus系列、Illustrator、Photoshop、Dreamweaver |
| 零售： | |
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| 可以灵活对应客户的意向，提供制作产品的技术。我司从线路板的设计到外部形状的设计，品质的保证全部均可对应。 | |
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| 策划,目的确认 | |
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| 形状,性能提案,研讨 | |
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| 根据试做进行验证,修正变更 | |
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订单的生产 |
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| 交货 | |
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| 质保,保养对应 | |
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| 公司名： | 株式会社 ＺＥＡＴＥＣ |
| 公司法人： | 平井享 |
| 地址： | 686, Kokubucho, Izumi-shi, Osaka, 594-1114, Japan |
| TEL： | 0725-24-4002 |
| 邮箱地址： | info@zeatec.jp |
| 注册资金： | ５００万円 |
| 创业时间： | ２００６年５月２３日 |
| 行业： | 电子机器设计制造商 |
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| 我司招聘的目标主要是技术人员。无论国籍、年龄、工作经验有无，只要是想发挥自己技术的人都可以。 另外，公司会重视提高每个人的技能。这样即使公司倒闭了或不喜欢这个公司了都可以自由换工作。 |
| 招聘内容 在制作方面有技术的人士。电子线路、模型设计、3次元设计（金属、树脂类）、收货方的安置作业、设计（工业设计、Web、大众流行的一些东西等）。 |
| 报名方法 请用邮件、电话、传真报名咨询。一般会再联系当天到一星期内面试，几日后通知面试结果。 |
| 薪资 按劳动法的最低工资以上（没有无偿加班，附加工资等严格按劳动法来）。 由于我司社现在还处于小本企业许多方面请仔细考虑。 |
| 奖赏 每半年计算纯利润，利润的30%根据贡献的程度进行分发。现在目前的贡献度标准是根据劳动时间来判断的，今后打算变更为技术的贡献程度来判断。 |
| 雇用形式 正式员工签约（一周出勤可以达20小时以上）或是工作外包签约。 |
| 不能雇用的人员 托付公司想法的人，不能理解小本企业社会立场的人，没有好奇心、向上心的人，对制作没有兴趣的人，趣味低级没实绩的人，下面关于雇用优势不觉得有优势的人、不同意的人，作为社会人士不道德的人，认为是正规雇用就觉得可以放心的人。 |
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| 得到公认的副业 虽然在日本还有许多行业是没有取得副业认可的，但是本公司在创办时就已取得认可，在副业的同时还有更多的机会学到更多的社会知识。 |
| 工薪的基本是根据时间单价计算 每个人在工作上都有不同的条件。有带小孩的、有做看护的、有早上不能早起的、有定期去医院的、有音乐活动的等闲暇人士。在大公司工作有许多规章制度，在本公司根据工作时间来计算工资（没有固定月工资的想法）可以解决像公司里的大部分问题。在成为本公司的员工后，在个人提出申请后上班时间、休息时间、下班时间都是可以调整的（当然作为条件就是不能影响公司业务）。上班时间缩短只会减少工作报酬，不会有任何罚款。 |
| 关于长假的申请 有跨年后的正月、黄金周、盂兰盆节、9月连休，当然也有个人希望的长假都只要提出申请就可以。当然前提条件就是不能给工作带来妨碍。带薪休假是劳动局根据劳动法进行管理的。 |
| 就业规则的提示 在面试时会提示就业规则。有时会忘记准备，如果没有请记得提醒。公司内部文件如果过多可以带回家看也没有关系。 |
| 就业者和劳动局的见面 每隔半年会让就业者和劳动局的人有见面的机会。如果关于劳动方面和退休金方面等有不满的地方，可以不通过公司直接和劳动局商谈。 另外，在公司的话请按劳动法和劳动局的指示。 |
| 不保证就业人员过剩 虽然这不是一个很好的方案，但是为了消除一些对社会没有贡献的就业员。 在进入社会后，我们常看到这样一些情况，「明明工作做不好却还能呆在公司里」，「只要大家努力工作就能有一个更好的工作环境，有的人却不努力」等等，对于认真工作的人来说就会产生很大的不满。在日常的业务中，即使减少各种经费来留住员工就会造成过剩，陷入倒闭的企业也就多了。如果你工作累了请提出申请，你可以休长假或是跳槽去别的公司。如果让人认为你是对公司没有贡献的人，那请你主动辞职。对于我个人的希望虽然可以辞退你，但是在你今后的简历上会写有「被公司辞退」或是「解雇」，在原公司也会留有解雇理由。面试的时候，简历上辞职理由一般都会写自己由于某些情况辞职的，其它不利的理由都不会写。 |
| 独立援助 像餐饮业有开分店的一种文化（共用商标却各自运营）一样，在制造业的世界里应该有自己的做事方法想创立自己的事业的冒险者。无论是否加入我的公司，有一定的水平如果想自己创立事业的给以给予援助。 |
E-mail:info@zeatec.jp President:Susumu Hirai |